Vendredi 12 octobre à Étoile-sur-Rhône (26), le Réseau Entreprendre Drôme Ardèche a réuni près de 140 personnes, dont une majorité de chefs d’entreprises et cadres dirigeants. Objectif de la journée : débattre autour de la question du leadership. Avec ma consoeur Pascale d’Erm, j’ai eu la chance d’animer ces deuxièmes rencontres Nouveaux pouvoirs, nouveaux leaders. Retour sur l'événement avec les témoignages de participants.
Temps de méditation, de travail corporel, d’intelligence collective, d’échanges lors de tables-rondes et dialogues ou keynotes... Les participants aux rencontres Nouveaux pouvoirs, nouveaux leaders ont été invités à approfondir en conscience les questions clés pour enrichir leur chemin personnel, professionnel, privé et public. Tout au long de la journée, ils ont été accompagnés par "notre" artiste Graine de Perle, fée poétesse et musicienne qui nous a émerveillés par sa joie, sa simplicité et sa légèreté en pleine présence.
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Deux questions à Nathalie Despert, présidente du Réseau Entreprendre Drôme Ardèche
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Pourquoi avoir initié cet événement par et pour le REDA ?Ainsi, dans la joie et la recherche de sens, nous avons exploré les différentes facettes du pouvoir, du "pouvoir sur" au "pouvoir avec", de la prise de conscience et ressenti de notre pouvoir intérieur à chacun. Experts "inspirants" comme chefs d’entreprises intervenants, tous sont conscients de la nécessité de développer un leadership plus humain et donc plus authentique, en lien avec ses aspirations profondes comme celles de ses collaborateurs, et que cela est à la fois plus efficace économiquement et source de bien-être intérieur et collectif.
Tout au long de la journée, les intervenants ont montré ou démontré que renouveler son leadership ne constitue pas un changement technique, opérationnel ou organisationnel, mais un changement plus intime, plus personnel, qui a comme effet direct d'adopter une logique "gagnant-gagnant" dans laquelle chacun peut s’épanouir et pas seulement le leader en place. "Manager, c’est tirer le meilleur parti de la ressource en général en allant chercher le meilleur de chacun", résume Dominique Vincent.
"Un évènement très riche dans la qualité des intervenants et dans les échanges humains"
Nous avons demandé à plusieurs participants ce qu'ils avaient pensé de cet événement et ce qu'il en avait retenu à titre personnel et professionnel. Les retours sont particulièrement positifs et démontrent que les rencontres Nouveaux pouvoirs, nouveaux leaders a su les inspirer !
Fabien Jouvet, intervenant
Dirigeant de Skipper groupe
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Quelle belle journée que cette rencontre organisée par le REDA qui nous a permis, au cœur de notre territoire, de croiser nos regards et partager nos convictions les plus fortes sur l’expression du leadership dans nos organisations.
Comme toute journée riche en échange et retours d’expérience, cet événement contribuera forcément à nourrir notre inspiration qui ne fut pas insensible aux élans chamaniques d’Arnaud Riou."
Céline Banc, participante
Art by Céline, galerie itinérante
"C'était un évènement très riche dans la qualité des intervenants (hommes et femmes de terrain) et dans les échanges humains. Le format d'une journée complète était intense mais bien équilibré et dynamisé grâce à la réflexion des équipes du REDA qui ont su alterner entre conférences, ateliers, jeux... avec la légèreté de Graine de perle !
Cette journée a renforcé mes valeurs et convictions, tant sur le plan personnel que professionnel… Il fait bon d'entendre ces messages d'amour et de passion pour les faire rayonner en nous et autour de nous. N'en garder que la substantifique moelle."
Julien Auclair, participant
Directeur innovation & développement, Groupe Courbis
"Bravo à tous pour cet évènement ! Une belle équipe d’organisation, un lieu formidable et un contenu exceptionnel, varié et humanisant. Mes réflexions à chaud étaient : sujets variés et transformants, mais que je connais bien pour avoir étudié ces philosophies de vie pendant trois ans. Programme chargé, mais dynamique et vrai. Quel plaisir d’entendre de grands chefs d’entreprises s’exprimer avec autant de vérité ! À froid : quel courage de la part du REDA d’organiser cet évènement si humain, merci encore d’avoir allumé la flamme. A nous d’entretenir le feu du changement de paradigme.
À titre personnel, je suis convaincu que nous allons aller vers ce fonctionnement plus humain dans l’entreprise, même si ce grand changement fait peur. Dire la vérité en entreprise, exprimer ses sensations, ses joies, ses peurs est la voie vers laquelle je veux aller… Mais, bon sang, que c’est compliqué et déstabilisant pour soi et pour les équipes."
Céline Magnen, participante
Gérante de la SCIC groupement d’employeurs Faraglo
"J'ai aimé les équilibres entre temps de tables rondes, de témoignages et d'ateliers. J'ai aimé m'enrichir intellectuellement et émotionnellement de la qualité des intervenants, ainsi que les thèmes abordés : du leadership à l'ego, de la performance au bien être au travail, du QI, QE et QS ! Tout ceci agrémenté de respirations méditatives et artistiques voire poétiques, et d'une nourriture terrestre de qualité. Bravo !
Vivre cet événement, écouter autant que rencontrer et expérimenter m'a confirmé le sens de mon engagement : être un leader serviteur, authentique et inspirant !"
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Le mot de la fin Pascale d’Erm (journaliste, auteur, réalisatrice et co-animatrice de Nouveaux pouvoirs, nouveaux leaders)
Et demain ? Continuer à essaimer dans d’autres territoires. Dans le contexte actuel, sortir de l’"Entre Soi "me paraît fondamental car la conscience du "nouveau monde" écologique, favorable à l’équité hommes/femmes, ouverte aux émotions comme aux techniques de management, est encore loin d’être assez diffusée dans toute les strates de la société. Nous devrions aussi nous réapproprier collectivement cet événement, de la proposition initiale à la logistique, en passant par la communication. Dans le soucis de cohérence qui est le nôtre, il est important désormais de tenir non seulement le programme et l’éditorial, mais aussi la communication, continuer à faire appel à des traiteurs bio, choisir des sites où l’environnement naturel et culturel a du sens, etc. |
Cet événement a dorénavant une histoire, une signature éditoriale, un début de savoir-faire organisationnel et je dirais une façon magique d’ouvrir les cœurs ! Cela marche à tous les coups, même lorsque l’on ne s’y attend pas ! Ce fut le cas à Valence. Il est particulièrement gratifiant de pouvoir contribuer à un changement de regard dans un cercle nouveau. Co-créer cet événement, sur le long terme durant un an, patiemment, réunion après réunion, m’a permis de réaliser aussi le besoin d’information, de pédagogie mais aussi de courage et d’audace dont nous devons faire preuve pour changer de paradigme ! Enfin, j’en étais déjà convaincue mais cet événement l’a confirmé de belle manière : l’avenir de la transition écologique et sociale se joue dans les territoires. Les chefs d’entreprise comme ceux que nous avons rencontrés sont déjà engagés pour certains, ils sont prêts. Les réseaux doivent les soutenir dans cette voie. Ils sont me semble-t-il un maillon essentiel de la nouvelle politique verte et sociale que nous souhaitons.
Les photos de l'événement
© Christelle Bervas - NPNL Valence 2018
